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ヘッドハンターは"口説き屋"
優秀な人が採れない最大の理由は、真剣に優秀な人材と向き合う勇気が欠落していることです。優秀な人に出会えても、「ウチのような無名の会社では」とはじめからあきらめていたり、育て上げるのは難しいと勝手に思い込んで、声をかけるのをためらっている場合がほとんどなのです。そこで活躍するのがヘッドハンター（Headhunter）です。
クライアント（顧客企業）の依頼に基づいて、本人の転職意向の有無には関係なく、すなわち現在どこかの会社に在職中の人物に接触し、「実はあなたを欲しがっている企業がいる」という旨を伝え、口説くわけです。
まさに、私たちに課せられるのは、口説きの代行です。たとえていうならば、パッと街で見かけた素敵な異性や、いつも通っている喫茶店の店員さんを本人（依頼者）の方に振り向かせるように、本人に代わって口説き落とすイメージでしょうか。転職を考えている人ではなく、まったく転職をする意志のない人の心を動かすには、"口説き屋"としての卓越した力、豊富な経験に裏打ちされた手腕が求められます。本気で惚れた異性を口説くような情熱で、優秀な人材の採用を成功に導くのが私たちの仕事なのです。