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「よりよい会社づくり」に向けて
社風診断「CCD」の分析結果は「よりよい会社づくり」に向けたさまざまな取組みに活用することができます。多くは、全社員の意識改革に向けた取組みとして、トップダウンのもと、実施されています。
1.経営に対する参画意識を全社員に与えることができます。
2.個人または、組織における課題を浮き彫りにすることができます。
3.とくに管理職以上・役員の意識改革に貢献できます。
4.全社員の方向性を合わせ、価値観の統一に大きく寄与できます。
サービスの流れ
診断プログラムの詳細や、ご相談については「人材育成プログラム・組織改革プログラムお問い合わせフォーム」にてお気軽にお問い合わせください。