「いま、職場で悩んでいることはありますか?」と質問をすると、上司との人間関係を挙げる部下がかなりの
　多数を占めます。一方、部下を受け持つことになった上司に同じ質問をすると、同じく部下との距離感や指
　導法をあげる上司が最近とくに目立ちます。リーダーやマネジャーに任命された以上、自分の力量が試され
　ていると理解しつつも、部下指導に頭を悩ませている上司や管理職は少なくありません。その本質的要因に
　ゆとり世代のコミュニケーション力低下が挙げられます。そのことは、単に職場の人間関係を阻むだけでな
　く、組織力の低下に直結するゆゆしき事態であり、多くの企業がその対策に力を入れています。

　そこでニューエアでは、はじめて部下を指導する立場になった管理職にターゲットを絞った、コミュニケー
　ション力養成講座 C5(シーファイブ)を開講いたします。C5とは少人数の参加型・公開講座であり、10ヶ月
　間におよぶ徹底した反復訓練を行うことで、優れた指導に欠かせないコミュニケーション力が身につく画期
　的な教育プログラムです。コミュニケーション力が自分の部署に部下が配属される上司を救います。コミュ
　ニケーション力は、部下を受け入れ、育てる側にとって、だれもが必要性を認める必須スキルといえるから
　です。

　C5の対象者は、部下を指導育成する立場にある方で、管理職候補生ならびに初級管理職です。どのような業
　界であれ、これからの時代、指導者は専門知識や技術だけではなく、コミュニケーション能力がますます求
　められています。 C5はコミュニケーション力を実践的に磨く場としての重要な役割を担ってくれるはずで
　す。講師の繰り出す数々の実践的な試練(ミッション)に、どう対応していくかがC5の見所であり、3つの特
　長をもとにコミュニケーション力を身につけさせます。受講前と受講後の参加者の劇的な変化にぜひご注目
　ください。