「激辛 新入社員即戦力化研修」が目指すのは、新入社員の一日も早い即戦力化です。そのため、当研修
では毎年、ひときわ“厳しい”研修と、受講後の新人のアフターフォロー（主に研修内容のふりかえりとメ
ンタルケア）に力を入れてまいりました。その経験と実績からわかったことは、新人研修とその後のフォ
ローアップの度合いによって、新人の成長速度が歴然と異なってくるという事実です。
新入社員の即戦力化は4月の新人研修だけでなく、入社後のフォローアップの有無にも大きく左右される
のです。そこに目をつけ、即戦力化のスピードが日本一速い新人研修を目指す当研修では、” 無料フォロ
ーアップ研修全5回 ” を特別に受講者特典としてご提供することにいたしました。これにより、従来の新
人研修では網羅できなかった新人の “ 研修後 ” のアフターフォローもしっかりとご対応できるようにな
りました。→ 詳しくはコチラ
集約すると、１．厳しく躾ける、２．何度でも繰り返す、３．“腹落ち”させる、の3点ではないでしょうか。
この3点において妥協がないからこそ、たったの2日間（3日間コースも有り）で新人を劇的に変えること
ができます。実際にご受講いただいた新人の皆さまからは「勉強になった」「わかりやすかった」という
お言葉に加え「腹に落ちた」「考え方が変わった」「この研修を受けていなかったらと想像すると恐ろし
く感じる」「これから入社してくる後輩にも絶対受けさせたい」というお声を頂戴しています。
また人事ご担当者さまからも「あそこまで厳しくご指導いただけるのはニューエアさんだからこそ」「たっ
たの2日間でここまで変わるとは思わなかった」とお褒めのお言葉もたくさん頂戴しています。
当研修では社長をはじめ、人事担当者さま、受講生の直属の上司、先輩の方々にオブザーバーとしてご見
学いただくことをお勧めしております。新人たちが研修で何を学び、何を感じているのかを皆さまと共有
することで、入社後の社内教育に活かしていただければと思っております。お気軽にご相談ください。
2018年度の「激辛 新入社員即戦力化研修」は4月初旬の新人研修と、5月〜9月のフォローアップ研修の
2段構えで新入社員の即戦力化をお手伝いいたします。新入社員の即戦力化を本気で目指すなら、迷わず
当研修にお任せください。