新入社員即戦力化研修


 選ばれる3つの理由

 1. 意識 < ”行動改革”
行動改革

 〈マスターチェックが新人の成長を加速させる〉

 マスターチェックとは、講義で学んだ内容をロープレイング形式でテストし、全員合格を目指すための
 試験制度です。新人は、”わかる”が”できる”になるまで、何度も何度もやり直しをさせられます。短期
 間で社会人としてのスキルを身につけられるのは、このマスターチェックがあるからです。

マスターチェック

 2. One for all All for one

 一方的な講義だけ、決められたことをただ行動する、すぐ回答がもらえる、という環境では、受講生はどう
 しても ” 受け身 ” になりがちです。当研修では、下記の6つの掟をもとに、受け身では決してマスターする
 ことのできない、激辛カリキュラムをご用意しております。 6つの掟



 3. ダイバーシティ

 当研修は、新入社員以外にも、幅広い方々の受講を受け付けております。大卒の方、高卒の方、中途採用
 の方、など、幅広い条件の方々が一緒になり、ゼロから社会人の基礎を学びます。ただカリキュラムをこ
 なすだけでなく、様々な年齢層の価値観に触れることは、新入社員にとって刺激たっぷりの貴重な経験と
 なります。 ダイバーシティ



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