昨今、ニュースで頻繁に取り沙汰されているのは新入社員の離職率の高さです。厚生労働省の調べでは、
入社3年以内に離職する大卒社員の割合が30%を超える、という結果が出ています。多大な時間とコスト
をかけて採用したのに、簡単に退職をされてしまっては、企業としてもたまったものではありません。
そこで離職対策を講じる企業が増えてきています。
■内定者の辞退が増えてきた
■打たれ弱くて、少し厳しく叱ると辞めてしまう
■「自分のやりたい仕事ではない」と言い出す
■突然、うつ病の診断書を持ってくる
そんなお悩み、当研修が解決いたします！